Emekten Yana Mühendisler

       1 ağustos Pazar günü Beylerbeyi sarayı bahçesinde, boğazın doyumsuz manzarası ve güzel havası eşliğinde yapılan kahvaltı toplantısına 60 emekten yana mühendis katılım sağladı. Yaklaşık 4 saat süren kahvaltıda koyu sohbetler eşliğinde çaylar içildi. Bahçe içerisinde kısa gezintiler yaparak uzun süredir biraraya gelemeyen emekçi mühendislerin hasret giderdiği etkinlik oldukça verimliydi.  Daha fazla etkinlik yapılarak daha çok biraraya gelinmesi umutlarıyla sona eren kahvaltıdan katılan herkes memnun ayrıldı.

Emekten Yana Mühendisler gurubu temel ilkeler ve çalışma programı üzerinde ortaklaşan mühendisler tarafından 2010 yılı başında oluşturuldu. Değişik siyasal çevrelerden veya herhangi bir guruba üye olmayan pek çok mühendis bu ilkeler çerçevesinde ortak bir programı gerçekleştirmek için bir arada bulunuyor. Mesleki sorunların ülke ve dünya sorunlarından bağımsız olmadığı gerçeğinden hareket ile günümüzde kapitalizmin uygulamaya çalıştığı neo-liberal politikalara karşı durmanın yollarını arıyor.

Ülke ve dünyanın son 30 yılda geçirdiği değişiklikler, kapitalizmin daha fazla nitelikli emeğe ihtiyaç duyduğunu ve bunu ya ücretli ya da taşeron olarak istihdam etme niyetinde olduğunu göstermektedir. Bu da karşılaştığımız nesnel gerçeklikle örtüşmektedir: Mühendislerin %80'i ücretli olarak çalışmaktadır. Geri kalanların çoğu da bazı büyük şirketlerin yan sanayi ya da taşeronu olarak çalışmaktadır. İşte bu nesnel gerçeklik biz mühendisleri işçi sınıfının bir parçası ve nitelikli emek gücünün asıl bileşeni haline getirmiştir.

Daha öncesinde "EMO İstanbul Şube Yönetiminden Çalışanlarına Emek Düşmanı Tavır: Sürgün" başlıklı açıklamamızı yayınlamıştık. Elektrik Mühendisleri Odası Şube Yönetim Kurulu olayla ilgili çoğunlukla almış olduğu bir karar ile oda imkanlarını kullanarak Demokratik Kamuoyuna Zorunlu Bir Bilgilendirme adında kamuoyuna bir bilgilendirme yazısı yayınlamış, karara karşı çıkan yönetim kurulu üyelerinin şerhlerini görmezden gelmiş, yayınlamamıştır.

Bunun üzerine Şube Yönetim Kurulu Üyeleri'nden Tigin Öztürk, Özkan Karataş,  Şube Yönetim Kurulu Yedek Üyeleri'nden Özgür Günay ve Cenk Göçer şerhlerini kamuoyuyla kendi imkanlarıyla paylaşmışlardır. Biz de onların kısılmak istenen sesini duyurmak amacıyla EMO İstanbul Şubesi 37. Dönem Yürütme Kurulu'nun yok sayıp yayınlamadığı şerhleri görmezlikten gelmeme sorumluluğunu taşıyor ve kamuoyunun bilgisine ve değerlendirmesine sunmak amacıyla yayınlıyoruz. Şerh metni aşağıda yer almaktadır.

 EMO İstanbul Şube teknik görevlilerinin görev yerleri, kendileri ile daha önceden konuşulmadan ve rızaları sorulmadan değiştirilmeye çalışılmaktadır. EMO İstanbul Şube çalışanı mühendislere, 12 Mayıs günü faks aracılığı ile görevlendirme yazıları gönderilerek, 13 Mayıs günü yeni görev yerlerine gitmeleri emredilmiştir. Herhangi bir özel şirkette dahi işi ile ilgili bir değişiklik yapılacağında çalışanların önce rızası sorulurken, mesleki demokratik kitle örgütü olması gereken EMO’da nasıl olur da çalışanlara bir demirbaş gibi davranılabilir, bugün burada yarın şurada dur denilebilir? Örneğin EMO İstanbul Şube MİSEM görevlisi Nidal Aras, Şişli’de ikamet etmesine karşın Kartal Temsilciliği'ne sürülmüştür. Hem görev yeri hem de görev tanımı bir kalemde değiştirilmeye çalışılmıştır. Çalışanın rızası olmaksızın görev yerini değiştirmenin adı sürgündür. Çalışanı muhatap almadan yazı gönderip ertesi günü başka bir yerde görevlendirmenin adı sindirmedir, yıldırmadır.

* Listedeki kişiler farklı sayıda oy alabildiği için oyların ortalaması alınmıştır.

EMO İstanbul Şube’de 7 Şubat Pazar günü ön seçim yapılacak. Emekten Yana Mühendisler bu ön seçimde TURUNCU liste ile yer alacak.

TURUNCU liste, EMO üye tabanının ağırlıklı olarak mesleğini icra eden, ücretli çalışan ve işsiz mühendislerden oluştuğu gerçeğinden hareketle, gerek listenin oluşumunda gerekse de çalışmalarında ücretli çalışan ve işsiz mühendislerin sorunlarını ve taleplerini temel almaktadır.

TURUNCU liste, EMO’da çoğunluğu oluşturmasına karşın, örgüt kurullarında temsiliyeti sınırlı genç, ücretli, işsiz, kadın, mesleğini doğrudan icra eden mühendislerin sesi olma iddiasındadır.

TURUNCU liste, EMO’nun kapsadığı bütün meslek alanlarında toplumsal bakış açısı ile politikalar üretmek üzere Elektrik, Elektronik, Haberleşme ve Bilgisayar Mühendislerinden oluşmaktadır.

TURUNCU liste, EMO kapsamındaki meslek alanlarının bütününü kapsayacak şekilde, mesleğini icra eden, ücretli çalışan ve işsiz mühendisleri temel alarak oluşturulmuş, asılda 2 yedekte 2 kadın adayın yer aldığı, yaş ortalamasının 36 olduğu, emekten yana bir değişim yaratma iddiasında ve kararlılığında olan bir listedir. Bu değişim için,

EMO İSTANBUL Şubesi 37. Dönemi’nde TURUNCU LİSTE ile Göreve Talibiz.

www.emekcimuhendisler.org    emektenyanamuhendisler@gmail.com

0 554 898 06 01                  0 533 965 81 39

EMO İstanbul Şube’de Demokrat Mühendisler Yönetim Kurulu adaylarını ön seçim ile belirleyecek. 7 Şubat Pazar günü yapılacak EMO İstanbul Şube ön seçiminde Emekten Yana Mühendisler’in TURUNCU LİSTEsini desteklemeye çağırıyoruz.

Neden Ön Seçim? Emekten Yana Mühendisler ön seçimi demokratların Genel Kurullara tek liste ve ortak çalışma programı ile katılabilmesinin bir yolu olarak görmekle beraber, bu yöntemin son çare olarak değerlendirilmesi gerekliliğini savunmaktadır. Bu bakış açısı ile, ÖN SEÇİM olmadan tüm demokratları kapsayacak ortak bir çalışma programı etrafında ortak bir liste oluşturmanın kanalları tarafımızca sonuna kadar zorlanmıştır. Fakat tüm bu çabalarımıza rağmen istenilen sonuç alınamamıştır.

Neden Emekten Yana Mühendisler? İşsizliğin ve güvencesizliğin yaygınlaştığı, yasadışı çalışma koşullarının dayatıldığı günümüzde mühendislerin mesleki ve ekonomik sorunları her geçen gün artmaktadır. Meslek alanlarımızdaki örgütsüzlük de bu tabloya eklenince emekten yana, üyelerinin haklarını savunacak, üyelerinin sorunlarının ülkenin sorunlarından ayrı olmadığından hareketle çalışmalarını yürütecek bir EMO’ya ve TMMOB’ye ihtiyaç da artmaktadır. Mevcut Oda örgütlülüklerinin yapısı ve çalışma anlayışları bu konuda ciddi eksiklikler içermektedir.

Bizler, EMO İstanbul Şube’den başlayarak EMO örgütlülüğü içerisinde, Oda süreçlerine ortak ilkeler ve çalışma anlayışı çerçevesinde müdahil olarak, meslektaş ve toplum ihtiyaçlarına uygun, üyelerinin haklarını savunan, meslek alanlarına giren konularda toplumsal bakış açısı ile faaliyet yürütecek bir EMO’yu oluşturabilmek için bir araya geliyoruz. Bizler mesleki demokratik kitle örgütü olarak Odaların üyelerinin mesleki ve özlük sorunlarına sahip çıkan bir anlayış ile şekillenmesini, Oda yapısının mesleğin uygulayıcısı, emeği ile geçinen mühendisleri temel alacak şekilde oluşturulmasını ve EMO yapısında demokratik bir değişim yaratılarak mühendislerin öz örgütünün yeniden inşa edilmesi gerektiğini savunuyoruz.

Çalışma anlayışımızı,

• Odaya emek ve katkı koyan tüm meslektaşlarımızın en geniş birlikteliğinin sağlanması,
• Üyelerin kapsanacağı katılım ve karar mekanizmalarının oluşturulması, var olanların bu perspektifle yeniden düzenlenmesi,
• Bu sayede, Şube yönetiminin üyesinin demokratik katılımına dayanan, hesap veren ve şeffaf bir tarzda oluşması ilkeleri belirleyecektir.

Birlikte Yönetmeye Çağırıyoruz

Bizler hakkımızı arayacağımız, sesimizi duyuracağımız ve mesleğimizi savunacağımız emekten yana bir EMO için bir araya geldik. Meslekten, üretimden ve farklılıklardan gelen gücümüzle EMO'yu bu bakışla şekillendirmek üzere yola çıktık. Sizleri de birlikte yürümeye çağırıyoruz. Biliyoruz ki, sesimiz sesinizle yankılanmadıkça başarmamız mümkün değildir.

BİRLİKTE ÜRETİP, BİRLİKTE YÖNETMEK İÇİN TURUNCU LİSTEYE GÜÇ KATMAYA ÇAĞIRIYORUZ